夜幕降臨，龍湖金融島燈光絢爛，宛如城市一顆閃亮的星，今年3月，被稱為“河南陸家嘴”的龍湖金融島正式“開島”，為鄭東新區“如意”城市形態點睛之筆。剛剛過去的“十一”，中原科技城金融島首屆美好生活節同樣在這里舉行，矗立中原科技城，北龍湖正以華麗嬗變展現城市時代光彩。
擦亮城市窗口，展現責任擔當。今年以來，鄭東新區龍湖辦事處錨定“爭先進、顯擔當、創一流”工作目標，以“能力作風建設年”為契機，以“我為群眾辦實事”為抓手，在文明城市創建、營商環境優化提升、“五星”支部創建等各項重點工作中擔當盡責，始終心系全局、躬身入局，努力推動各項工作進步進位、高質量發展邁出更大步伐，為鄭州國家中心城市現代化建設增光添彩。
創建宜居環境 增進群眾福祉
深秋，北龍湖碧波蕩漾，天鵝嬉戲……走進鄭東新區龍湖辦事處，一幅幅壯美畫卷隨處可見，一幕幕城市美景映入眼簾。
優美環境離不開精細化城市管理。在龍湖辦事處，城管隊員按照“五步一崗、十步一哨”的標準在轄區不間斷開展巡查，同時亮明多重“身份”：做好“應急員”，面對大雨寒風天氣，城管隊員靈活變通、錯峰工作，在雨情較大時，全員投入到防汛備汛工作中，第一時間對轄區各重點區域的積水情況及風險隱患進行排查，及時疏通下水口、雨水箅子，確保排水順暢，為居民出行秩序和安全保駕護航;做好“宣傳員”，在巡邏期間，城管隊員隨身攜帶小喇叭，對掃碼測溫、佩戴口罩等疫情防控要求進行宣傳，對聚集游客和河邊垂釣、戲水等游客及時勸導疏散，保障轄區環境秩序。
以“繡花”功夫提升城市顏值，今年以來，龍湖辦事處聚焦全國文明城市創建、省級文明單位重創、精神文明氛圍營造，落細落實各項創建任務，深化城市精細化管理行動，持續補短板、提質效、育亮點，不斷提升城市管理水平，努力打造更加宜居、文明、美好的轄區環境。
堅持黨建引領，部署“一張網”。構建四級鏈條式管理格局，下設精神文明建設工作領導小組，始終把精神文明建設作為重要工程，黨工委書記任組長，抽調各部門、村、社區、工作站骨干為聯絡員，牽頭負責相關部門、村、社區、工作站的氛圍營造、典型創樹、移風易俗等工作。
同時層層壓實責任，通過召開全年精神文明建設工作會議，召開每月專題會、每季度匯報會，開展“好婆婆”“好媳婦”“文明家庭”“五好家庭”等評選活動，更新《龍湖辦事處精神文明建設工作實施方案》等，明確工作目標、責任、時限、方法，確保形成強大合力，實現齊抓共管。
深化文明創建，增強“滲透力”。深入推進城市精細化管理專項整治和“四化”行動，按照“屬地管理、分級負責”的原則，逐項明確責任領導、責任部門和責任人，運用“列單、派單、交單、清單”的“四單”交辦制度，列出問題清單、拔高整改標準、嚴格整改期限、迅速落實到位。同時成立督查組，每周對轄區商業街、背街小巷等重點區域開展督導，高標準高質量完成市區督辦問題的整改落實，切實推動創建成果更好地惠及民生。
致力服務提檔，實踐“為民心”。辦事處牽頭，以新時代文明實踐所(站)為主陣地，根據群眾喜好和重要時間節點制訂年度和月度活動計劃表，通過顯著位置張貼、微信群推廣、志愿者引導等形式及時對外公布，不斷豐富轄區群眾的精神文化生活，截至目前，已開展重陽老黨員茶話會、國慶文藝匯演、國慶地圖手繪、中秋月餅DIY、紅色觀影等節日活動以及社區義診、愛心義剪、全城清潔、困難群眾慰問和“美好生活節”服務，三色假日游園保障等各類活動100余次，切實筑牢轄區精神文明建設高地;聯合轄區各級文明單位和公共單位，組建志愿服務結對互助平臺，構建“信息互通、資源共享、活動齊辦”新模式，不斷延伸拓寬志愿服務的深度與廣度;持續開展一線走訪，定期排查、統計、走訪轄區的各類特殊群體，及時為困難群眾排憂解難;依托三級網格化管理模式，全區域建立“黨員+志愿者”聯系戶制度，采用“網+紅+N”紅色工作法(網格長+紅管家+黨員、志愿者、熱心群眾等多元化力量)，為轄區群眾提供防疫政策解讀、“四個一”、上門幫助等服務;安裝調試社保制卡機、社保查詢機、稅務自助一體機等智能設備，依托智慧終端和系統平臺，實現“一網通辦，就近辦成”，推進全辦政務服務工作邁上新臺階。
優化營商環境 服務企業民生
營商環境優化提升事關群眾企業獲得感，事關轄區經濟社會長遠發展，如何優化提升營商環境，對于處于鄭東新區核心建設板塊的龍湖辦事處至關重要。
今年以來，龍湖辦事處以開展“能力作風建設年”活動為契機，開展“強服務、解難題、促發展”的營商環境優化工作，通過全面走訪轄區企業，整合各方面資源，面向各類企業提供“一站式”綜合服務、“樓宇資源服務”等貼心服務，做好政策“宣傳員”、項目“代辦員”、問題“協調員”，當好服務企業的“店小二”，持續推動“萬人助萬企”活動走深走實。
為了給龍湖金融島等重點區域企業提供優質服務，龍湖辦事處主要負責人帶隊，多次深入走訪轄區光大銀行(鄭州分行)、浙商銀行(鄭州分行)等重點企業，近距離傾聽企業心聲，征求企業意見建議。面對企業提出的交通規劃、配套設施建設、集中供暖等各類問題，辦事處反復研討，協同相關單位提出解決方案，建立臺賬督辦到位。具體工作中，辦事處堅持從細化服務舉措入手，統籌推進銀泰百貨等入駐，營造濃厚商業氛圍;強化協作，全力配合相關公司加快項目進度，按照時間節點完成能源站建設及投入使用等工作，切實保障企業運營發展;做好統籌，圍繞重點稅源企業，聚焦企業發展需求，有針對性地送政策、送服務、送資源，努力營造良好營商環境，增強企業發展信心。
項目是拉動經濟增長的“火車頭”。作為鄭東新區建設的主戰場之一，龍湖辦事處針對轄區項目工地眾多等情況，建立日督查、日會商和日報日清等制度，構建了“班子、職能部門、村(社區)干部”三級聯動抓項目的工作格局，進一步壓實專班責任、發揮專班作用，并將項目建設中的工程進度、安全生產、疫情防控、大氣環保等工作與績效掛鉤、評先掛鉤，貫徹落實更加成熟高效的常態化、網格化、清單化項目推進機制，形成手續辦理、項目清表、數據統計等全鏈條全領域“一班通辦、一班三保”制度。“通辦”就是專班堅持“一企一策”，深入開展“萬人助萬企”活動，堅持問需于企，為企業項目辦實事，對項目建設服務保障負全責;“三保”就是專班既要及時化解問題，確保項目高速推進，做好統計和指導，保障經濟指標完成;也要堅持“一崗雙責”，確保工程建設期間安全、防疫等不出問題。
辦事處切實負起屬地管理職責，深入開展“專家+專班”安全生產大排查大整治專項行動，一方面壓實班子成員劃片分包責任，聯合公安、屬地社區等多方力量，對接項目工地安全總監組成安全生產大排查工作專班，實行領導帶隊日查，組長帶隊夜查，對轄區在建項目工地安全隱患進行過篩檢查、起底整改;另一方面聘用第三方評審檢查公司，采取專家評審的方式對各項目工地規范施工、應急預案、制度檔案等情況進行深入檢查，并出具具有法律效力的評審報告，為強力推進安全生產執法提供依據支撐，標本兼治地提升轄區建筑領域安全生產水平，確保項目建設平穩有序推進。
“四領四促” 推動黨建高質量發展
抓黨建就是抓發展，抓發展必須抓黨建。龍湖黨工委以深化黨建領域“三標”活動和深入推進“五星”支部創建工作為抓手，探索“四領四促”工作法，開拓特色“龍湖模式”，推動轄區各項黨建工作落實落細、落出成效。
龍湖黨工委以上率下、統領全局，促上下同心。堅持“抓好黨建是最大政績”的工作導向，第一時間將“五星”支部創建工作作為主責主業、政治任務，納入黨工委重要議程，全覆蓋、全方位、全鏈條開展，切實把管黨治黨的主體責任落在實處。
各部門齊抓共管、認領任務，促工作合力。龍湖黨工委堅持“人人身上有責任、人人身上有指標”的共建共享理念，完善聯系分包機制，動員全體班子成員和職能部門“有人出人、有力出力”，認領任務、下沉到村，開展上一節黨課、開展一次村(社區)干部談心談話、召開一次工作會議、制定一張“打卡”清單、進行一次目標考核、張貼一張“光榮榜”的“六個一”助創活動，幫助各村(社區)促規范、查問題、提水平。
黨支部健全機制、申領目標，促常態長效。龍湖黨工委立足當前、著眼長遠，以“創一個成一個，一次創一次成”為目標，圍繞支部過硬、共建共享、平安法制、幸福和諧、宜業興業、產業興旺、生態宜居、文明幸福等創建目標，通過黨工委壓擔子、黨組織做選擇的“雙向發力”方式，科學推進“一村(社區)一策”;做好科學申領、成效提醒、觀摩評比、嚴格獎懲等工作，進一步壓實干部責任，將“五星”支部創建工作與“能力作風建設年”“三標”“亮賽比”等活動有機融合，通過現場辦公、實地查驗、逐村(社區)觀摩等形式，查進度、查效果、查原因、查責任，確保各項工作落到實處，推動形成全村(社區)上下齊心協力干、向著目標奔的工作格局。
示范點樹立標桿、引領前行，促進位提升。選定龍之夢社區、花胡莊社區分別作為城市社區和回遷村的創建示范點，先行先試搶抓破題契機。如與轄區單位簽訂共駐共建協議，深入開展在職黨員進社區活動，積極搭建多方溝通平臺，持續完善黨群服務中心建設，打造豐富的志愿者服務隊伍，深入推進法治社區建設，創新可視網格化管理機制等。通過抓班子、帶隊伍，實現辦實事、贏民心，為下一步鞏固成果、總結經驗、以點帶面推動整體提升提供土壤和條件。
風勁好揚帆，奮進正當時。龍湖辦事處將乘勢而上、繼續奮斗，在中原科技城建設、保障改善民生等重點工作中爭當踐行“三標”表率 ，以一往無前的奮斗姿態，為鄭東新區“三高地”“兩中心”“一新城”建設貢獻“龍湖力量”，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
